因为他们可能有很好的用户口碑,掌握了一个相对稳定的市场,员工有比较好的职业荣誉感和美誉度,也学到了一些东西,但请注意一点,这类公司因为对资金没有太多渴求 ,创始人较少受到外部压力,会坚定按照自己的价值观去缓慢的打造公司。 聊到这里,李宇非常有感触地说 ,友友用车开创了一个全新的模式 :让用户像拥有自己的车一样方便地使用分时租赁汽车 。
99%的人是给1%的人打工的 ,这其中总会有人出去想试试,大部分又会失败,回去赚工资的 ,这是个流动的过程 。